Voor (kleinere) organisaties, individuele deelnemers of organisaties die nieuwe instroom van medewerkers willen opleiden bieden wij een aantal van onze trainingen aan met Open Inschrijving. De eerstvolgende vierdaagse trainingen Werken vanuit Sociale NetwerkStrategieën en de trainingen De Kracht van de Vraag voor Uitvoerend werkers en Leidinggevenden staan gepland op de onderstaande data.

Vierdaagse basistrainingen Werken vanuit Sociale Netwerk Strategieën met Open Inschrijving.

Data Voorjaar: dinsdag 14 mei, maandag 27 mei, dinsdag 11 juni en donderdag 27 juni 2019.

Tijd: 09:30 uur – 16:30 uur

Locatie: Geldrop

Kosten: €520,- per deelnemer inclusief materiaal en catering

Data Najaar: dinsdag 24 september, donderdag 10 oktober, dinsdag 22 oktober en donderdag 7 november 2019.

Tijd: 09:30 uur – 16:30 uur

Locatie: Regio Eindhoven

Kosten: €520,- per deelnemer inclusief materiaal en catering

Training De Kracht van de Vraag met Open Inschrijving voor Uitvoerend Werkers 

Data: woensdagen 9 oktober, 6 november, 20 november, 4 december, 18 december 2019 en 8 januari 2020

Tijd: 09:30 – 12:30 uur

Locatie: Eindhoven

Kosten: €750,- per deelnemer, inclusief materiaal en catering

Training De Kracht van de Vraag met Open Inschrijving voor Leidinggevenden

DataL vrijdagen 11 oktober, 1 november, 15 november, 29 november, 13 december 2019 en 10 januari 2020

Tijd: 09:30 – 12:30 uur

Locatie: Eindhoven

Kosten: €1.050 per deelnemer, inclusief materiaal en catering

Kyra (DOP Gent) vertelt:

SoNeStra: Wat brengt het teweeg?

Het prachtige aan SoNeStra is dat het ervoor zorgt dat ook buiten de samenkomsten iets in gang wordt gezet. De groepen (Client, Familie en Sociaal Netwerk) wachten niet tot de volgende bijeenkomst om aan de slag te gaan, en dan te luisteren naar wat ik hen nu weer zal voorschotelen. Ze lijken door de samenkomsten echt geactiveerd, en hebben energie gevonden om blijvend na te denken, en te doen. Ook wanneer ik er niet ben. Één van de leukste momenten tijdens 1 van de processen was er toen de groep aan mij meedeelde dat ze niet meer afzonderlijk in begeleiding wilden (zoals voorheen), maar tezamen. Ze zagen een enorme meerwaarde in rechtstreeks met elkaar in contact staan. Ze zeiden me dat ze op deze manier veel meer voelden en zagen gebeuren. Tijdens een bijeenkomst zei een vader dat het gesprek (3luik) helemaal ‘flauwekul’ was. In plaats van dat de groep zwijgend naar mij keek op zoek naar een respons, gingen ze hier zelf direct op in. De zoon zei dat hij al 30 jaar kampt met dezelfde problemen waaronder drugs en depressie. Hij zei dat het zo niet verder kan, en dat het nodig is dat de situatie nu wel echt eens deftig wordt geanalyseerd, zodat hij zelf niet meer in dezelfde spiraal blijft zitten, en al de rest niet meer blijft zitten met torenhoge zorgen. De anderen pikten daar ook op in, en beaamden wat de zoon zei. Het enige wat ik op die moment moest doen was luisteren en ‘achterover zitten’. Ze hadden duidelijk het proces in eigen handen.

Monique (wijkcoach Arnhem) vertelt:

Ik twijfelde van te voren. Was ik enthousiast genoeg over SoNeStra om de Start up te gaan volgen? Mwah, een beetje. Tegelijkertijd wist ik na het lezen van de theorie van de basistraining dat ik met SoNeStra wel dé ommeslag kan maken van hulpverlener naar coach. En iets nieuws leren gaat nooit makkelijk, ik vermoedde dat daar wat van de weerstand vandaan kwam. Gewoon maar proberen en hopen dat het meevalt, dacht ik dus. Gelukkig was er nog een andere collega in mijn team die ook de Start Up ging doen, anders voel ik me zo’n ‘roepende in de woestijn’ aangezien ons team niet heel enthousiast is over SoNeStra..

Al snel blijkt het een prima stok achter de deur te zijn. Tijdens de training ga je aan de slag door gelijk de opdrachten in de praktijk uit te voeren. Voor mij werkt het heel goed om de theorie gelijk toe te passen en ook terug te koppelen zodat ik weet hoe het komt dat iets wel of niet werkt. De groep is klein en voelt veilig, Riny is een voorbeeld voor mij als het gaat om de vragen die je stelt en de houding die je aanneemt. Opeens zie ik mogelijkheden om hier een Drieluik te doen en daar een Genogram. Ook een NetwerkBeraad past eigenlijk heel goed, zelfs 2x! Toch is het verhaal tekenen nog wel een drempel:  “laptop aan de kant, wat zou men denken, wordt de tafel niet vies, wat een gekreukt vel”, allerlei bezwaren poppen op.

Uiteindelijk is er een moment dat ik ruimte voel, zowel bij een collega als bij het gezin en daarna gaat het zoveel makkelijker. Ik krijg energie, er zit beweging in gesprekken met mensen waar het voorheen weleens stroef liep. Ik ben er nog (lang) niet, maar wat een leuk proces! Nou hopen dat ik dit vast kan houden.. Gelukkig gaan we het steeds meer borgen in onze organisatie dus de hoop is er. Bedankt Riny én natuurlijk de inwoners..